Компания ЛУЧШЕ провела стартовое собрание учебного сообщества и приветственную встречу новых сотрудников.

В 2022 году, при повышенном внимании и активном продвижении руководителей компании,Группа лучших технологий с ограниченной ответственностью официально учрежден"Лучшее учебное сообщество"обучающая платформа. Следуя принципу ориентированности на людей и спроса, сотрудники могут учиться более профессионально, точно и целенаправленно, помогая сотрудникам расширять свои когнитивные границы, оптимизировать свои рабочие идеи и улучшать свои профессиональные навыки, тем самым позволяя предприятиям развиваться и прогрессировать.

25 мая^й, чтобы способствовать более быстрому и лучшему внедрению учебного сообщества компании, Лучше провела стартовое собрание учебного сообщества на тему"Заострите себя и создайте будущее", а также это была приветственная встреча для новых сотрудников, цель которой - направить сотрудников компании к активному участию в деятельности Обучение Сообщество, обучению и практике, самосовершенствованию и содействию новым сотрудникам быстро интегрироваться в атмосферу развития компании, улучшить общение между новыми и старые сотрудники.

В начале мероприятия ведущий подробно рассказал об первоначальном намерении компании создать Обучающее сообщество, а также о цели и значении проведения стартового собрания Обучающего сообщества.

Генеральный менеджер Люсделанный речь. Г-н Лю сказал, что с развитием науки и техники, жесткой рыночной конкуренцией, непрозрачной политической ориентацией и постоянно меняющимися временами могут быть скрытые возможности изменить будущее. Только постоянно обучаясь и поддерживая способность к обучению, мы можем правильно реагировать на изменения и продолжать внедрять инновации, чтобы использовать возможности. И компании, и отдельные лица должны усердно учиться, продолжать получать новые знания, изучать новые идеи, укреплять новый опыт, интегрировать инновационное мышление в различные виды деятельности и повышать свои профессиональные качества в духе времени. Лучше основано"Учебное сообщество", который сочетает в себе и продвигается многогранным и многогранным образом, а также совместно продвигает предприятия и отдельных лиц, чтобы они становились высококачественными обучающимися организациями и растущими талантами, а также создает основную конкурентоспособность в условиях жесткой рыночной конкуренции. Ускорить реализацию корпоративных целей и качественное развитие отрасли, чтобы обеспечить сильные организационные гарантии и поддержку талантов. Что касается внедрения и продвижения этого обучающего сообщества, г-н Лю выразил надежду, что все сотрудники должны уделять ему внимание, идти в ногу со временем, повышать всестороннее качество талантов и активизировать жизненную силу команды компании.

Впоследствии лицо, ответственное за Обучение Сообщество, и лицо, ответственное за Английский Сообщество, представили содержание и требования своих соответствующих планов обучения и призвали сотрудников компании к активному участию в совместном продвижении нормализации, стандартизации и эффективного развития компании. обучающееся сообщество. Несколько новых представителей сотрудников обменялись своим опытом и знаниями, основанными на собственном обучении, работе, жизни и других реальных ситуациях.

Рэйчел,Отдел Лучше-Логистика

Рабочее место — это выживание наиболее приспособленной среды.Если у человека нет способности учиться и перестать двигаться вперед, он будет устранен обществом. Какой бы должностью вы ни занимались, только по постоянное улучшение обучения вы Можно стать профессиональным человеком с основной конкурентоспособностью. Как новый сотрудник компании, на новой работе, если вы столкнулись с проблемами или не понимаете, вы должны найти способ решить проблему первый, регулярно проверять работу, обобщать опыт и брать на себя инициативу сообщать о ходе работы вышестоящему руководству. На практике мы постоянно оттачиваем свои навыки, повышаем квалификацию и постепенно реализуем самооценку на платформе компании.

Матильда:Лучше -Продажи Отделение

Рабочая атмосфера Лучше очень активная. Несмотря на то чтоэто толькобылнесколько дней с тех пор, как я пришел вкомпания, Я очень впечатлен. Я был приятно удивлен, что компания поощряла создание Обучение Сообщество. Обучение – самый эффективный способ способствовать личностному росту. Хотя процесс обучения труден, награды, которые он нам приносит, должны быть богатыми. Отличные предприятия уделяют внимание постоянному обучению и росту своих сотрудников. Я рад, что Лучше — это обучающее предприятие, которое фокусируется на обучении и любит учиться. Я благодарен за эту возможность присоединиться к Лучше и моим коллегам за их помощь и поддержку. В будущем мы должны больше работать, чтобы учиться и совершенствоваться, и с нетерпением ждем создания лучшей рабочей атмосферы.вместе.

Кевин:Лучше - Проектный отдел

От планирования до официального проведения этой учебной биржи мы можем почувствовать приверженность руководства компании учебной биржи, а также уверенность сотрудников в развитии компании."Верхняя балка правильная, а нижняя никуда не денется."Обучение всегда является важным способом развития талантов и улучшения способностей. У нас есть основания полагать, что предприятие, которое придает большое значение обучению сотрудников и активно организует обучение сотрудников, обязательно получит возможность устойчивого и здорового развития в условиях рыночной конкуренции. Спасибо руководителям и коллегам за признание и поддержку. В дальнейшем надеюсь, что все коллеги будут упорны в учебе и смогут добиться успехов в лзаработокСсообщество, а также в компании и своей карьере.

Стартовая встреча означает официальный запуск проекта Лучше Обучение Сообщество, который является еще одной вехой в развитииЛучше. Затем компания будет объединена, будет придерживаться принципа ориентированности на людей и спроса и продолжать строить обучение всего персонала, инновационное обучение и практику с помощью инновационных идей, управления бизнесом, обмена и обучения с братскими компаниями, и обучение в колледже. Учебная платформа для обучения побуждает предприятия и предприятия, предприятия и сотрудников, сотрудников и сотрудников расширять возможности и достигать друг друга, создавать сильную атмосферу обучения и роста, а также продвигать компанию."обучениессообщество"развиваться в более стандартизированной и упорядоченное развитие.