Приветственная вечеринка ЛУЧШЕ «Триумфальное возвращение героя», выездное обучение персонала и фестиваль середины осени были успешно завершены.
2021-11-16 15:34
В последние дни,воздухясно и освежающе всезон поздней осени. Чтобы все чувствовали себя расслабленными и счастливыми в своей напряженной работе, и чтобы отпраздновать благополучное возвращениеБПОСЛЕх"герой"и повысить сплоченность команды, Лучше (Сямынь) Власть Технологии Ко., ООО. организовала персоналс поехать в красивую деревнюв Тонга, Сямэнь, для проведения"Триумфальное возвращение героя"приветственная вечеринкана тему «Тост за Vистория,Аспасать до отказа», а также тренировку вовнеа такжеазартные игры лунного пирогавиды деятельности.
Примерно через час езды мы прибыли в деревню Диншан, полные ожиданий. Это далеко от городской суеты, что позволяет каждому окунуться в чистую сельскую местность, подышать свежим горным воздухом и насладиться красотой природы. Под руководством тренеров и ассистентов всеЛУЧШЕсначала у сотрудников был день выездных учебных мероприятий.
СНачиная с игры «ледокол», мы делимся на 4 команды, каждая команда имеет свое название команды, девиз команды, командную песню и командную позу. Мы закончили 6 игр подряд.
В практике каждогообучение на открытом воздухе проект, все участники работают вместе, чтобы прояснить правила, составить планы, внедрить (эффективные) методы и постоянно проверять в процессе, обобщать опыт неудач, достигать прорывов шаг за шагом,получитьблизко к цели. Особенно в финалеиграпринадлежащий"силовой круг", все участники крепко держат веревочный круг, машут руками в соответствии с правилами и изо всех сил стараются достичь, казалось бы, невозможной цели, и, наконец, досрочно прорваться, побив предыдущий рекорд игры..
Ледокольная группа
в лесу не падать、 кругосветное путешествие
сила дыхания, эстафетная передача
Вызов силового круга
Каждый выездной тренинг заставляет каждого яснее осознать важность команды и командной работы, и в то же время напоминает нам о ролевом позиционировании каждого в команде компании и важности общей цели компании.
После насыщенного и захватывающего днявнешняя граница подготовка, мы переместились в крытую развлекательную зону, чтобы устроить безопасную и триумфальную встречу дома для B.ЭТТЕР"герои". В начале мероприятия г-н Вэй, председатель правления, произнес замечательную речь для нашего команда.
Она сказала, что 2021 год — поворотный для компании, и что эти"герои"сделанное и выполненное войдет в историю компании. С апреля 2021 г.ЛУЧШЕотправил 6 групп (15 сотрудников) в разные страны и регионы для предоставления местным клиентам услуг по установке, вводу в эксплуатацию, техническому руководству и другим услугам. В особый период эпидемии ни у одной компании или команды не хватает смелости и решимости отправиться за границу, рискуя выполнить свои обязательства перед клиентами. Теперь шесть групп коллег благополучно и триумфально вернулись, и наша работа добилась поэтапной победы. Но нам нужно работать вместе, чтобы увидеть, сможем ли мы достичь светлого будущего.
Позже герои поделились увиденным, услышанным и прочувствованным в заграничной командировке.
Алекс:
Алекс:я всегда верюодно предложение, т. "Полагать +Сопротивляться ",кделатьодин вещь,тыдолжны сначала иметь веру, чтобы заразить себя. Вы можете быть в положении, когда вы не знаете стратегических решений компании, но вы должны подавать пример в каждой поставленной перед вами задаче. Иногда, когда вы находитесь в настоящем моменте, вы понимаете, что проблемы не так уж и страшны. Взгляните на каждую внешнюю трудность с научной точки зрения, и все, что вам останется, — это сделать все, что в ваших силах. Все, что нам нужно сделать, это дать объяснение компании, дать объяснение самим себе. Наконец, большое СПАСИБО за мощную поддержку отвсеколлеги в этом отделе и других отделах.
Санвер:
Санвер:Когда мы отправляемся в командировки, мыоставил с убеждением, что мы должны добиться цели. Ставьте маленькие цели на каждый этап путешествия. Нам понадобилось всего 8 дней, чтобызавершить ввод в эксплуатацию вотделка линия.Даже если есть некоторые трудности во время нашего ввода в эксплуатацию, нам удалось пробить каждыйтрудность. Здесьпо, Я хотел бы поблагодарить моего партнера г-на Чена за то, что он многому меня научил как в работе, так и в жизни во время моей командировки. Я также хочу поблагодарить сотрудников за кулисами за их поддержку. В то же время я надеюсь, что мы сможем отложить"предрассудки"когда в нашей работе возникают небольшие трения, и делаем свою работу хорошо для достижения общей цели.
Джордж:
Джордж:В чужой среде, когда нет возможности спросить других,тыможно только спросить себя. Что тыимеютвидетьн, слышатьд и фел будут быть большое богатство в вашей жизни. Мыфвыполнять рабочие задачи в соответствии с требованиями, сроками, качеством и количеством, в то же время, но и постоянно думать о том, какую услугу компания может предоставить клиентам, как иметь больше преимуществ, чем конкуренты. Во время нашегопутешествоватьв, мы улучшаем такие вещи для наших клиентов, как"они хотят чего-то, что никто другой не может сделать, но мы можем сделать". Продукты будут однородными, но сервис должен быть дифференцированным. Только путем предоставления дифференцированных услуг и постоянного обобщения, улучшения и модернизации на практике можно добиться устойчивого развития и гарантировать клиентам.
Зи:
Зи:Все дело в обслуживании клиентов. Наша цель – установка и отладка оборудования под нужды заказчика. Ведь в незнакомой обстановке трудности неизбежны, но, к счастью, при содействии коллег и поддержке наших команда,мысвоевременно избегать рисков, решать проблемы, показывать нашу искренность клиентам с практическими действиями, делайте хорошую работу в каждой работе по служению, это то, что мы должны делать.
Бэкк:
Бек:Это практически первый выезд нашей команды за границу.Мы чувствовали немного волновался перед вылетом, но не так волновался после самолета ттакже выключенный. Когда я приехал туда, я не почувствовал ничего необычного. Наши клиенты очень дружелюбны к нам, мы не только стараемся удовлетворить их потребности, но и они очень внимательны к нашим потребностям. Это нормально, если вы столкнетесь с небольшими трудностями в работе. Что нам нужно, так это медленно исследовать на практике, верить в себя и придавать себе больше уверенности. Все нормально.
Давать:
Предоставление: Мы путешествовали в Афганистан, особая обстановка войны, позволили мне многое прочувствовать. Что касается работы, я хотел бы отметить следующие моменты: (1) Инклюзивность. Одна проблема не должен иметь более одной ошибки. (2)Инновации. Технологии конечно нужнобыть инновационным после использованиядолгое время. (3)Имейте позитивный настрой. Что бы ни происходило, состояние ума важнее всего. (4)Обязанность. Возьми инициативу в свои руки. (5) Управление проектом. Научитесь думать в терминах 4W, ПДКА.
После"герой"приветственная вечеринка, мы провели замечательную азартные игры лунного пирога Мероприятия. Сцена игры в кости, ура, постоянно освещенная атмосфера сцены. После напряженной конкуренции,у всех есть хорошийурожай, полный радости.
Мы можем сказать,
Каждое построение команды и каждый обмен
заставляют нас больше чувствовать силу команды в деятельности
и осознать значимость команды
Как резюмирует одно предложение:
Группа людей, одно дело, одно сердце, сражайтесь вместе, мы победим!
Да.
Когда группа людей создает сервис наизусть,
Когда бренд делает ставку на качествоизобретательно ,
Когда команда воплощает мечты с любовью.
Дожить до славной молодости, ожидается будущее.